CZ Job Alert: van vacatureplatform naar talentpool met impact.
CZ Job Alert: van vacatureplatform naar talentpool met impact.
In een arbeidsmarkt waar goede mensen schaars zijn, is in contact blijven met potentieel talent essentieel. Maar hoe bereik je professionals die niet actief op zoek zijn, of die op dit moment nog geen passende functie zien, terwijl je wél relevant blijft? Samen met CZ ontwikkelden we de CZ Job Alert: een slimme, datagedreven functionaliteit die talent verbonden houdt aan het werkgeversmerk.
AI generated summary
Van functie naar relatie
Werven gaat allang niet meer alleen om het invullen van vacatures. Het gaat om het opbouwen van relaties met mensen die passen bij de waarden en cultuur van je organisatie. CZ wilde meer grip op die relatie: weten wie geïnteresseerd is, waar ze zich bevinden, wat hen aanspreekt en hoe je relevant blijft, ook als iemand nog niet actief solliciteert of op dit moment geen passende functie ziet.
Slimmer, persoonlijker en inzichtgedreven
Samen ontwikkelden we de CZ Job Alert. Een oplossing die twee doelen dient: een persoonlijkere ervaring voor kandidaten én meer datagedreven inzicht voor CZ.
1. Persoonlijke ervaring voor de kandidaat
Bezoekers van ‘Werken bij CZ’ kunnen zich eenvoudig inschrijven voor een Job Alert. Ze kiezen hun vakgebied, regio, gewenste uren en hoe vaak ze updates willen ontvangen. Vervolgens krijgen ze automatisch een e-mail met vacatures die écht bij hun voorkeuren passen. Zo blijft CZ op een relevante manier onder de aandacht bij mensen die graag bij een organisatie met maatschappelijke impact willen werken.
2. Datagedreven inzicht voor CZ
Aan de achterkant biedt de Job Alert een krachtig dashboard met actuele data. CZ ziet in één oogopslag in welke regio’s of vakgebieden de meeste interesse is, en waar functies moeiteloos worden ingevuld. Die inzichten helpen om campagnes en advertentiebudgetten slim in te zetten op de profielen en vacatures die juist lastiger te bereiken zijn.
Volledig in eigen beheer
De Job Alert is volledig custom-built, waardoor CZ volledige controle heeft over data, content en verzending. Dit maakt de tool AVG-proof, veilig en toekomstbestendig. Gebruikers kunnen hun voorkeuren aanpassen of de job alert uitschakelen, waardoor privacy en persoonlijke controle centraal staan.
Meer dan een feature
De CZ Job Alert laat zien hoe slimme functionaliteit bijdraagt aan duurzame recruitment. Door data en merkstrategie te verbinden, ontstaat een ecosysteem waarin CZ niet alleen vacatures deelt, maar relaties bouwt.
Het resultaat?
- Slimmere werving: Door inzicht in interessegebieden kan CZ strategischer adverteren en inspelen op schaarse profielen.
- Duurzame relatie met talent: Latent geïnteresseerden blijven verbonden aan het merk, nog vóórdat ze actief gaan zoeken.
- Grip op data: Alle data is in eigen beheer en gevisualiseerd via een dashboard, waardoor recruitmentbeslissingen onderbouwd worden met actuele inzichten.
- Betere candidate experience: Gepersonaliseerde alerts zorgen voor relevantie en versterken de merkbeleving van CZ als werkgever.
Beyond the platform
De kracht van deze oplossing zit in de samenwerking. Door continu data te analyseren en optimalisaties door te voeren, versterken CZ en Good News stap voor stap het recruitmentplatform. Zo blijft de technologie in dienst van de mens en gaat werven verder dan vacatures vullen.
Meer weten?
Benieuwd hoe slimme functionaliteiten jouw werkgeversmerk kunnen versterken? Neem contact op met Good News. We denken graag mee over hoe technologie, data en merkstrategie elkaar kunnen versterken.
Benieuwd naar wat Good News voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen laten groeien.
