Digitale platformen voor recruitment

Al meer dan 25 jaar ontwikkelen wij digitale platformen voor de HR-afdeling van organisaties of organisaties die werkzaam zijn in recruitment. Of het nu gaat om het genereren van kwalitatieve sollicitanten, het overbrengen van je werkgeverspropositie (EVP) of het koppelen met diverse ATS-systemen. Wij weten wat er nodig is om een kwalitatief, veilig en toegankelijk platform te creëren waarmee we de HR van jouw organisaties naar een hoger niveau brengen. Meer weten over hoe we dat doen? Lees dan verder.

Challenges

Ben je op zoek naar een digitale partner voor het ontwikkelen van een nieuw recruitmentplatform? Met onze bewezen aanpak leveren wij een hoogwaardig platform dat écht resultaat oplevert. Of het nu gaat om het aantrekken van talentvolle sollicitanten, het versterken van je werkgeverspropositie (EVP), het optimaliseren van werkprocessen of het digitaliseren van recruitmentactiviteiten.

Herken je deze uitdagingen?

Hoe trekken we de juiste, kwalitatieve sollicitanten aan?
Hoe bouwen we een talentpool op die toekomstbestendig is?
Hoe ontwikkelen we een creatief concept dat ons werkgeversmerk krachtig vertelt?
We zoeken een partner voor een langdurige en strategische samenwerking.
Ons recruitmentplatform moet veilig, toegankelijk én gebruiksvriendelijk zijn.
We hebben behoefte aan een future-proof en schaalbare oplossing.
We willen zeker zijn van een naadloze koppeling met ons ATS-systeem.
Hoe bedienen we verschillende doelgroepen vanuit één platform?
Hoe beheren we meerdere platformen efficiënt vanuit één CMS?
Hoe benutten we data van het platform om meerdere organisatiedoelen te behalen?

Met Good News haal je een ervaren digitale partner in huis die niet alleen het platform bouwt, maar ook meedenkt over strategie, optimalisatie en het behalen van impactvolle resultaten.

Onze aanpak voor het bouwen van succesvolle recruitment platformen

Strategy

In deze fase stellen we gezamenlijk platformdoelen en ambities op. De doelen en ambities vertalen we meetbare KPI's die het succes van het digitale platform moeten laten zien. Daarnaast kijken we naar jouw merkverhaal en gaan we op zoek naar een creatief concept wat we op het platform tot leven gaan wekken. De KPI's en het creatief concept vormen samen het fundament voor jouw nieuwe platform.

Development

We leveren high-performing platformen die voldoen aan de hoogste standaarden van security, snelheid en toegankelijkheid. We gebruiken bewezen technieken die jou in staat stellen om het maximale uit je platform te laten halen.

Performance

Van go-live naar grow-live! Na lancering van het platform gaan we het platform maximaal laten presteren middels continue optimalisaties op basis van data, tech en creativiteit. Wij zien jouw platform als een middel om jouw organisatiedoelen te bereiken en geloven dan ook dat het na lancering pas echt gaat beginnen. Daarom is onze aanpak er op gericht om jarenlang jouw partner in digital te zijn.

Waarom kiezen klanten voor ons als partner in digital recruitment?

: Wij hebben meer dan 25 jaar ervaring met het bouwen van oplossingen voor recruitment. Voor onder andere Amphia, Amarant, Bartimeus, Vitalis en CZ werken wij continu aan hun werken-bij platformen om hun werkgeversverhaal (EVP) zo goed mogelijk over te brengen en kwalitatieve sollicitanten te werven.

Daarnaast hebben we recruitment platformen gebouwd voor MedicPlanner en deBanenSite.
: Klanten waarderen dat onze digitale oplossingen direct meetbare resultaten opleveren, zoals verbeterde efficiëntie of betere datatoegankelijkheid.
: We creëerden een gastvrij, robuust en mobiel responsief ontwerp dat het voor de bezoeker gemakkelijker maakt om toegang te krijgen tot de informatie die belangrijk voor hen is. Waar ze ook zijn. De website zorgt voor een warm welkom en is altijd en overal even gebruiksvriendelijk.
: Met een focus op duurzame relaties blijven klanten gemiddeld 8 jaar bij ons als partner. Dit komt door onze flexibele en toekomstgerichte aanpak die blijft inspelen op hun veranderende behoeften.
: Onze klanten zien ons als een verlengstuk van hun team. We werken samen aan een strategische koers waarin digitale oplossingen direct bijdragen aan de organisatiedoelen.
: Privacy en veiligheid zijn heilig, zeker in de zorg. Daarom is Security by Design de centrale filosofie achter het ontwerpproces, en denken we van de eerste brainstorm tot het invoeren van de code na over informatiebeveiliging. En dankzij onze ISO-certificering weet je zeker dat die bij ons geborgd is.