Werken bij CZ.
Een vacatureplatform als podium voor het werkgeversmerk en effectieve werving.
Het werven van goede kandidaten kan een behoorlijke uitdaging zijn. Hoe zorg je ervoor dat je opvalt in de massa? En hoe presenteer je jezelf als werkgever om ervoor te zorgen dat potentiële werknemers bij jou aan de slag willen gaan? Lees hier hoe wij een vacatureplatform op maat hebben ontwikkeld voor CZ.
AI generated summary
Over CZ.
Met twintig procent van Nederland als klant is CZ één van de grootste zorgverzekeraars van het land. Het bedrijf zet zich dag in, dag uit in voor betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen die het nodig heeft. Om die kernambitie te blijven realiseren is CZ dan ook voortdurend op zoek naar talent dat een bijdrage wil leveren aan de zorg van de toekomst. Van ICT tot zorginkoop en klantadvies tot finance & administratie.
Uitdaging.
Opvallen op een arbeidsmarkt waarin iedereen om dezelfde mensen vraagt
Het werven van goede kandidaten kan een behoorlijke uitdaging zijn. Om de toptalenten van morgen te vinden moet je de arbeidsmarkt van vandaag zien te veroveren. Voor CZ was die zoektocht niet makkelijk, en de organisatie vond dat er een efficiënter proces nodig was.
Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je opvalt in de massa? En hoe presenteer je jezelf als werkgever om ervoor te zorgen dat potentiële werknemers bij jou aan de slag willen gaan?
Oplossing.
Een standalone platform dat draait om de kandidaat
Om CZ hierbij te helpen hebben we een geheel nieuw vacatureplatform gecreëerd naast de bestaande corporate website. Een standalone die perfect is afgestemd op de candidate journey, de kern van de organisatiecultuur ademt en met werknemersverhalen potentiële kandidaten een authentiek beeld geeft van hoe het is om onderdeel uit te maken van het CZ-team.
Naast een sterk staaltje employer branding biedt de vacaturesite heldere informatie over de organisatie, de verschillende vakgebieden, arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedures. Tevreden werknemers zijn immers je beste merkambassadeurs, en delen uit eerste hand een betrouwbaar verhaal met potentiële kandidaten. Op werkenbij.cz.nl staan daarom quotes, interviews en video's van werknemers. Daarmee is het een volledig losstaand platform geworden dat toekomstig talent inspireert en huidige werknemers een podium biedt. In het vacatureplatform van CZ hebben we bovendien een aantal functionaliteiten geïntegreerd om het solliciteren eenvoudiger te maken:
Dankzij een naadloze integratie met AFAS-software worden alle actieve vacatures van CZ direct op het platform weergegeven. Een automatisering die recruiters én de communicatieafdeling een hoop tijd bespaart. Met slechts een druk op de knop hebben medewerkers van CZ de mogelijkheid om ook op interne vacatures te reageren.
Het platform voorziet niet alleen in gedetailleerde informatie over vacatures en arbeidsvoorwaarden, maar biedt ook een kijkje in de keuken van CZ als organisatie en werkgever, ondersteund met video's en inzichten in het sollicitatieproces. De site helpt verwachtingen te managen door duidelijkheid te geven en het wordt makkelijk gemaakt om contact op te nemen met de recruiters.
Het sollicitatieformulier is te vinden onder elke vacature. Dat stimuleert inzendingen, houdt ze laagdrempelig en stroomlijnt het verzamelen van sollicitantgegevens voor de HR-afdeling.
Door direct contact met recruiters te faciliteren via WhatsApp worden vragen snel beantwoord. Dat maakt het een stuk laagdrempeliger om vragen te stellen, zeker voor de generaties Y & Z. Dit versnelt het sollicitatieproces, resulterend in een betere en fijnere sollicitatie-ervaring, hogere betrokkenheid van kandidaten en een betere conversieratio.
Vind je niet meteen de vacature die je zoekt, maar ben je wel geïnteresseerd in CZ als werkgever na alles wat je over de organisatie te weten bent gekomen? Dan kun je je aanmelden voor de CZ Job alert om op de hoogte te blijven van kansen die je beter liggen. Een ideale tool om geïnteresseerde kandidaten betrokken te houden en een talentpool op te bouwen.
Zorg van morgen begint bij de mensen die je vandaag aanneemt.
Resultaat.
Efficiënte samenwerking. Efficiënte werving.
Voor de realisatie van het nieuwe vacatureplatform van CZ sloegen we de handen ineen met onze vrienden van Weekend Creative Agency. Terwijl Weekend zorgde voor het design en de content, richtten de tech-experts van CZ zich op het ontwikkelen van de AFAS-koppeling. Het team van Good News ondertussen de bouw van de website voor hun rekening, uitgevoerd in verschillende sprints voor snelle iteraties, met een kraakheldere planning en sterke code. Strakke coördinatie en goede communicatie zijn essentieel wanneer er verschillende partijen bij een project betrokken zijn.
Inmiddels draait de 'Werken bij'-website van CZ op volle toeren en vinden kandidaten er hun weg naar een baan in de zorg. Een succesverhaal dat recruiters helpt om efficiënt de juiste talenten te werven, en dat CZ helpt om te blijven bouwen aan betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen.
Beyond the Platform.
Het platform is geen eindpunt maar een podium dat blijft meegroeien met CZ. Nieuwe vakgebieden, nieuwe verhalen en nieuwe werknemersambassadeurs krijgen er hun plek, zonder dat de corporate website daarvoor hoeft te wijken. Daarmee ligt er een stevig digitaal fundament om niet alleen de werving te verbeteren, maar vooral om het talent te vinden dat bijdraagt aan betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen.
Wat kan Good News voor jouw organisatie betekenen?
Wil je ook samen met ons Beyond the Platform™ gaan? Of heb je een andere vraag? Neem dan gerust contact met ons op, Chris staat voor je klaar!
