Vitalis Matchmaker: de digitale route naar de perfecte klik.
Vitalis Matchmaker: de digitale route naar de perfecte klik.
Een nieuwe stap in je carrière moet voelen als een match, niet als een gok. Vitalis werkte met Good News aan een online ervaring die hun nieuwe werkgeversmerk écht tot leven brengt én kandidaten helpt ontdekken of ze passen bij de organisatie. Zo ontstond de Vitalis Matchmaker: een slimme tool die cultuur, waarden en mindset combineert en werkgeluk en efficiëntie direct zichtbaar maakt.
AI generated summary
De uitdaging
In de zorg draait alles om mensen. En dat begint bij een goede match tussen medewerker en werkgever. Want wanneer die klik écht klopt, groeit niet alleen het werkplezier, maar ook de kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd blijkt het verloop binnen het eerste jaar in de sector relatief hoog. De tijd, energie en aandacht die zowel kandidaten als organisatie investeren zijn daarom kostbaar.
Voorheen functioneerde de Matchmaker vooral als een praktisch filter: uren, locatie, dag- of nachtdienst. Efficiënt, maar weinig meer dan dat. Met het nieuwe werkgeversmerk ontstond de vraag: hoe kunnen kandidaten eerder ervaren waar Vitalis écht voor staat én ontdekken of ze passen bij de organisatie? Het doel werd helder: duurzame, kwalitatieve matches creëren die verder gaan dan functieprofiel en competenties, en tegelijkertijd het werkgeversmerk actief laden via de website. Zo helpt de Matchmaker Vitalis niet alleen vacatures te vervullen, maar waardevolle verbindingen te maken die blijven.
De slimme oplossing: de Vitalis Matchmaker
Samen met Vitalis ontwikkelden we een tool die verder gaat dan een filter. De matchmaker werkt nu op twee niveaus:
1. Ontdek je match met het werkgeversmerk
Kandidaten beantwoorden in de Matchmaker vier vragen over hoe zij het liefst werken. Elke vraag is gekoppeld aan één van de pijlers van het Vitalis werkgeversmerk “Werk doen dat gelukkig maakt”: Jij bent jezelf, Jij werkt samen, Jij pakt de ruimte en Jij maakt het persoonlijk. Zo ontdekken ze hoe goed hun voorkeuren en waarden aansluiten bij de cultuur en manier van werken binnen Vitalis.
2. Functionele match
Na het verkennen van het merk kijken kandidaten en medewerkers naar de praktische kant: vaardigheden, beschikbaarheid en locatie. Zo ontstaat een volledig beeld van een mogelijke match: eerlijk, transparant en interactief.
De tool is ontworpen om intuïtief te gebruiken, zodat iedereen - van digitaal ervaren tot minder ervaren gebruikers - snel inzicht krijgt in de aansluiting bij Vitalis.
Concrete impact
De Matchmaker brengt tastbare waarde voor zowel kandidaten als Vitalis:
- Snellere en betere matches: kandidaten ontdekken eerder of ze passen bij de organisatie en functies die aansluiten bij hun waarden en ambities.
- Sterkere merkbeleving: het werkgeversmerk wordt actief geladen en zichtbaar gemaakt op de website, waardoor kandidaten vanaf het eerste moment een helder beeld krijgen van Vitalis als werkgever.
- Efficiëntie voor het HR-team: betere kwaliteit van de matches zorgt voor minder verspilling en een gerichter selectieproces.
- Eerlijke resultaten: ook kandidaten die niet direct passen krijgen inzicht en kunnen bewust kiezen, wat vertrouwen en transparantie versterkt.
Beyond the platform
De Vitalis Matchmaker laat zien hoe technologie verder gaat dan functionaliteit: het versterkt merkcommunicatie, recruitment én culturele fit. Samen met Vitalis werken we continu aan het optimaliseren van het platform. Dankzij deze intensieve samenwerking kunnen we kansen vroegtijdig spotten, het nieuwe werkgeversmerk koppelen aan verbeteringen in de Matchmaker en zo telkens een stapje verder gaan: beyond the platform. Lees hier de volledige case en ontdek hoe we digitale tools strategisch inzetten om impact te maken.
Benieuwd naar wat Good News voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen laten groeien.
